Gothenburg, Sweden
0703 760 780
hans.akersten@outlook.com

Etikett: Upplevelsebaserat lärande

Nu eller aldrig!

Konkurrenskraft skapas inte genom att vara som alla andra. Och när ska man satsa och investera för framtiden? Om inte nu? Jag tror på en utveckling långt bortom Powerpoints och fina ord. Mer ut på okänd mark, det är där det händerVad behövs för att låsa upp den inneboende kraften på våra arbetsplatser?

Hans Åkersten Psykologisk Trygghet

Utveckla ditt team med en workshop som berör

Vid lärande är det viktigt att inte bara tänka på vad vi lär oss utan även hur vi lär oss. En bra lärprocess ger mer bestående resultat. Utgångspunkt för optimalt lärande är våra egna erfarenheter snarare än vad någon annan sagt är ”rätt och riktig” kunskap eller viktigt att lära sig. Upplevelsebaserat lärande Upplevelsebaserad inlärning…
Läs mer

inlärningszonen

Det är i inlärningszonen som vi utvecklas

Lärande och utveckling sker bäst när vi är utanför vår komfortzon där ditt biologiska system helst undviker att vara. Och det är genom att utmana oss själva och andra som vi kan förflytta oss ut från komfortzonen och in i inlärningszonen: Likgiltighet– Ett team med varken psykologisk trygghet eller drivkraft att prestera kommer att vara…
Läs mer