Gothenburg, Sweden
0703 760 780
hans.akersten@outlook.com

Etikett: skapa trygghet

Vad är Psykologisk Trygghet?

Psykologisk Trygghet kan låter som en torr akademisk term, men det framförallt en djupt mänsklig upplevelse. När vi kan ställa frågor utan att klassas som okunniga eller inkompetenta, när vi vågar be om feedback, när vi vågar utmana, rapportera ett problem eller komma med ett förslag med vetskapen om att vi inte kommer att bli…
Läs mer

Team som är psykologisk trygga slår allt

En viktig nyckel för att skapa engagemang

Det är många företag och organisationer som vill skapa en innovativ kultur som präglas av samarbete och samskapande. Och på så sätt stärka sin konkurrenskraft. Samtidigt kämpar många arbetsplatser med bristande engagemang hos medarbetarna, stress och höga sjuktal. Därför kan psykologisk trygghet vara en viktig nyckel för ditt team och din arbetsplats. Vad innebär Psykologisk…
Läs mer

Framgångsrika team

Effektiva team

Team är en mycket vanlig arbetsform i dagens arbetsliv. Hur skapar vi effektiva team? Den frågan ställde sig Google. Studien, som gick under namnet Project Aristoteles, som är en hyllning till Aristoteles citat att ”helheten är mer än summan av dess delar”. Svaren de fick blev dock inte som de hade förväntat sig. Fem faktorer…
Läs mer

Företagskultur där vi belönar mod

Företagskultur där vi belönar mod

För att skala upp modigt ledarskap och bygga in mod i team och organisationer behöver man bygga en modig företagskultur. Ledare måste skapa en företagskultur där folk känner sig trygga, sedda, lyssnade till och respekterade. Skapa en stark företagskultur med psykologisk trygghet Om vi belönar beteenden som skam, skuldbeläggande, cynism och perfektionism kan vi inte…
Läs mer