Gothenburg, Sweden
0703 760 780
hans.akersten@outlook.com

Psykologisk trygghet är enkelt att förstå om du går till dig själv.

Psykologisk trygghet är enkelt att förstå om du går till dig själv.

Hans Åkersten - teamutveckling

Har du som jag varit i en situation där du vill ställa en fråga, men inte vågar?

Du vill inte uppfattas som okunnig, inkompetent, påträngande eller negativ. Så du väntar och hoppas att någon annan ställer den.

Det finns effektiva sätt att skydda sig:
– För att undvika att verka okunnig: ställ inga frågor.
– För att undvika att verka inkompetent: erkänn inte svagheter och misstag.
– För att inte verka påträngande: visa inte att du har andra idéer eller tankar.
– För att undvika att uppfattas som negativ: utmana inte status quo.

Team och organisationer som har en hög grad av psykologisk trygghet, förnyar sig snabbare, ser misstag snabbare, hittar bättre lösningar, skapar bättre resultat, har högre arbetstillfredsställelse, har lägre sjukfrånvaro och de får behålla sina anställda betydligt längre.

%d bloggare gillar detta: