Gothenburg, Sweden
0703 760 780
hans.akersten@outlook.com

Med arbetsplatsen som en arena för utveckling

Med arbetsplatsen som en arena för utveckling

Vuxenutveckling

Vi bombarderas ständigt med skrämmande siffror om stress, ensamhet, depression och ångest.

Om långa köer till BUP och om självmord och självmordsförsök bland barn och unga.

I dagens debatt pratas det om att utbilda fler psykologer till ungdomspsykiatrin och samtidigt få medarbetare på BUP att stanna kvar.

Detta är viktigt. Men förändrar inget i grunden.
Vi behöver göra arbetsplatsen till en arena för mänsklig utveckling och mognad genom hela livet.

Där vi får utveckla vår sårbarhet och vårt lyssnade. Där vi skapar trygghet och tillit varandra.
Där vi blir mer människor. Med allt vad det innebär.

Utmaningen är att vi måste våga utveckla oss själva och att vi vågar pröva nya vägar och bryta mot normer.

När vi blir fler som utvecklar våra inre förmågor kommer vi att få friskare arbetsplatser med ett ökat engagemang.

Och ju fler medarbetare som får möjlighet att utveckla förmågan att hantera sina rädslor och utvecklas till bättre versioner av sig själva, desto mer kommer arbetsplatsen som helhet att fungera som en motor för ett bättre samhälle i stort.

För då behöver jag inte dölja mina fel, låtsas vara mer självsäker än jag känner, dölja mina svagheter eller min osäkerhet.

Då blir jag bättre på att förstå min partners olika perspektiv och behov.

Jag blir bättre på att tillgodose mina barns rädsla eller smärta i livet, utan att släta över eller skydda.

Då kan jag stödja mitt barn när det känner obehag, jag möter hen i närvaro och med empati. För jag vet att det är så att leva, att det är en del av livet.

Och vi behöver inte fixa eller komma med goda råd. För även fast vi är vuxna så har vi inte svaret på allt. Det är ok att tvivla och låta frågan hänga i luften.

 

%d bloggare gillar detta: